Eine klare, direkte und unkomplizierte Kommunikation hilft, Missverständnisse zu vermeiden.
Gute Partnerschaften leben von einer gegenseitigen Verlässlichkeit.
Wirklicher Respekt und tatsächliche Wertschätzung zeigen sich erst in der Phase einer Trennung.
Für eine erfolgreiche Kooperation ist nicht nur eine fachliche sondern auch eine menschliche Übereinstimmung die Grundvoraussetzung.
Der beste Arbeitsplatz ist der, der richtig besetzt ist.
Anders denken und handeln
Wir optimieren Ihre HR-Prozesse unkonventionell, begleiten ganzheitlich durch Coaching und unterstützen nachhaltig durch Interim Management.
Obwohl wir dabei auch die bekannten Wege verlassen, steht der notwendige Grad einer Veränderung für uns ebenso im Fokus wie das vernünftige Maß – keine Veränderung nur um der Veränderung Willen!
Beratung und Change Management
vom Personalbüro zum modernen HR Management: wir optimieren Prozesse, Schnittstellen und Strukturen.
Erfahrene Personaler unterstützen Ihr Unternehmen als Interim-Manager und gewährleisten so die lückenlose Aufrechterhaltung Ihrer Prozesse und Workflows - gerade auch in turbulenten Phasen.
Change-Prozess vs. Glaubenssatz: unser Coaching bietet eine erfolgreiche Begleitung und Unterstützung für die so dringend notwendige Akzeptanz der Veränderung.
Wir füllen diese Werte täglich mit Leben. Sowohl bei 330° HR als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Geschäftspartnern stehen wir für eine nachhaltige Wertekultur.
verlässlich [ver|läss|lich] (Adj.)
zuverlässig
Verbindlichkeit und Tiefgang sind häufig die ersten Opfer einer schnelllebigen Globalisierung. Umso wichtiger ist daher vor Ort ein verlässlicher Partner.
Gute Partnerschaften leben von einer gegenseitigen Verlässlichkeit. Auch im geschäftlichen Sinne ist es eines der entscheidendsten Dinge überhaupt, sich auf sein Gegenüber verlassen und auf gemeinsame Vereinbarungen vertrauen zu können.
Eine Zusammenarbeit mit uns bedeutet die zuverlässige Einhaltung getroffener Vereinbarungen und der verlässliche Glaube daran, dass ein Handschlag noch gilt.
geradlinig [ge|rad|li|nig] (Adj.)
in gerader Richtung verlaufend
Eine klare, direkte und einfache Kommunikation hilft, Missverständnisse zu vermeiden. Ebenso hilft auch ein geradliniges Auftreten im täglichen Miteinander uns gegenseitig besser zu verstehen.
Geradlinigkeit bedeutet für uns Mut bei Entscheidungen, Rückgrat bei Gegenwind und Stärke bei Niederlagen. Ein geradliniges Denken und Handeln steht einer möglichen Willkür entgegen und schafft so verlässliche Partnerschaften und belastbare Beziehungen.
Eine Zusammenarbeit mit uns bedeutet die „klare Kante“ – aber gleichzeitig auch den „Fels in der Brandung“.
ehrlich [ehr|lich] (Adj.)
ohne Verstellung; aufrichtig, offen
Gerade bei der Neuausrichtung von Prozessen, Strukturen und der Strategie ist Ehrlichkeit im zwischenmenschlichen Umgang ein essentieller Baustein, der über Erfolg oder Misserfolg eines Change-Prozesses entscheidet.
Ehrlichkeit ist mit Sicherheit nicht immer der einfachere Weg, jedoch ist ein aufrichtiges Miteinander der Schlüssel für Vertrauen und letztlich auch für den nachhaltigen Erfolg einer Kooperation.
Eine Zusammenarbeit mit uns bedeutet ein direktes, aufrichtiges und ehrliches Miteinander auf Basis gegenseitiger Wertschätzung.
Blog Posts
Aus KnowHow entstehen Projekte - aus Projekten entsteht wiederum KnowHow. In unserem Blog informieren wir transparent zu Schwerpunktthemen und Projekten - natürlich immer im Rahmen aller gebotenen Anforderungen an Diskretion, Datenschutz und Wettbewerbsvorteil unserer Auftraggeber.
Zur Flexibilisierung von Arbeitskräften ist der rechtssichere Einsatz von Fremdpersonal ein erprobtes Mittel, um schnell auf konjunkturelle Veränderungen reagieren zu können. Aber was verbirgt sich konkret dahinter? Welche Lösungswege und Alternativen gibt es? Erfahren Sie hier mehr über Möglichkeiten, KnowHow und Referenzprojekte von 330° HR.