Eine klare, direkte
und unkomplizierte
Kommunikation hilft,
Missverständnisse
zu vermeiden.

Gute Partnerschaften
leben von einer
gegenseitigen
Verlässlichkeit.

Wirklicher Respekt und
tatsächliche Wertschätzung
zeigen sich erst in der Phase
einer Trennung.

Für eine erfolgreiche Kooperation
ist nicht nur eine fachliche
sondern auch eine menschliche
Übereinstimmung die
Grundvoraussetzung.

Der beste Arbeitsplatz
ist der, der richtig
besetzt ist.

Anders denken und handeln

Wir optimieren Ihre HR-Prozesse unkonventionell, begleiten ganzheitlich durch Coaching und unterstützen nachhaltig durch Interim Management.

Obwohl wir dabei auch die bekannten Wege verlassen, steht der notwendige Grad einer Veränderung für uns ebenso im Fokus wie das vernünftige Maß – keine Veränderung nur um der Veränderung Willen!

Beratung und Change Management

vom Personalbüro zum modernen HR Management: wir optimieren Prozesse, Schnittstellen und Strukturen.

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Interim Management

Erfahrene Personaler unterstützen Ihr Unternehmen als Interim-Manager und gewährleisten so die lückenlose Aufrechterhaltung Ihrer Prozesse und Workflows - gerade auch in turbulenten Phasen.

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Business Coaching

Change-Prozess vs. Glaubenssatz: unser Coaching bietet eine erfolgreiche Begleitung und Unterstützung für die so dringend notwendige Akzeptanz der Veränderung.

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Verlässlich . Geradlinig . Ehrlich .

Wir füllen diese Werte täglich mit Leben. Sowohl bei 330° HR als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Geschäftspartnern stehen wir für eine nachhaltige Wertekultur.

verlässlich [ver|läss|lich] (Adj.)

zuverlässig

Verbindlichkeit und Tiefgang sind häufig die ersten Opfer einer schnelllebigen Globalisierung. Umso wichtiger ist daher vor Ort ein verlässlicher Partner.

Gute Partnerschaften leben von einer gegenseitigen Verlässlichkeit. Auch im geschäftlichen Sinne ist es eines der entscheidendsten Dinge überhaupt, sich auf sein Gegenüber verlassen und auf gemeinsame Vereinbarungen vertrauen zu können.

Eine Zusammenarbeit mit uns bedeutet die zuverlässige Einhaltung getroffener Vereinbarungen und der verlässliche Glaube daran, dass ein Handschlag noch gilt.

geradlinig [ge|rad|li|nig] (Adj.)

in gerader Richtung verlaufend

Eine klare, direkte und einfache Kommunikation hilft, Missverständnisse zu vermeiden. Ebenso hilft auch ein geradliniges Auftreten im täglichen Miteinander uns gegenseitig besser zu verstehen.

Geradlinigkeit bedeutet für uns Mut bei Entscheidungen, Rückgrat bei Gegenwind und Stärke bei Niederlagen. Ein geradliniges Denken und Handeln steht einer möglichen Willkür entgegen und schafft so verlässliche Partnerschaften und belastbare Beziehungen.

Eine Zusammenarbeit mit uns bedeutet die „klare Kante“ – aber gleichzeitig auch den „Fels in der Brandung“.

ehrlich [ehr|lich] (Adj.)

ohne Verstellung; aufrichtig, offen

Gerade bei der Neuausrichtung von Prozessen, Strukturen und der Strategie ist Ehrlichkeit im zwischenmenschlichen Umgang ein essentieller Baustein, der über Erfolg oder Misserfolg eines Change-Prozesses entscheidet.

Ehrlichkeit ist mit Sicherheit nicht immer der einfachere Weg, jedoch ist ein aufrichtiges Miteinander der Schlüssel für Vertrauen und letztlich auch für den nachhaltigen Erfolg einer Kooperation.

Eine Zusammenarbeit mit uns bedeutet ein direktes, aufrichtiges und ehrliches Miteinander auf Basis gegenseitiger Wertschätzung.

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Aus KnowHow entstehen Projekte - aus Projekten entsteht wiederum KnowHow. In unserem Blog informieren wir transparent zu Schwerpunktthemen und Projekten - natürlich immer im Rahmen aller gebotenen Anforderungen an Diskretion, Datenschutz und Wettbewerbsvorteil unserer Auftraggeber.

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Zur Flexibilisierung von Arbeitskräften ist der rechtssichere Einsatz von Fremdpersonal ein erprobtes Mittel, um schnell auf konjunkturelle Veränderungen reagieren zu können. Aber was verbirgt sich konkret dahinter? Welche Lösungswege und Alternativen gibt es? Erfahren Sie hier mehr über Möglichkeiten, KnowHow und Referenzprojekte von 330° HR.

Markus Dodel • • Blog Posts

In der Mitte angekommen:
Anfang 40, 24 Jahre Berufserfahrung, seit zwei Jahrzehnten spezialisiert auf den HR-Bereich.

Was kann da noch kommen? Mein Weg aus der beruflichen Sackgasse.

Markus Dodel • • Blog Posts

Diskussionen, schlaflose Nächte, Vorfreude, entsetzte Blicke, Angst, Aufmunterung, Unverständnis, Mitleid, Spott, Schadenfreude, Neid

Keine leichtfertige Entscheidung: mein Weg in die Unternehmensgründung.

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